Los docentes de Castilla La Mancha aumentan la nómina gracias al acuerdo firmado por ANPE y SATSE

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Nacional Ene 30, 2018

En la nómina de enero los docentes veremos restituida, por fin, la parte restante que quedaba por recuperar del  3 por ciento de las retribuciones perdidas en 2012, gracias al Acuerdo firmado por  FSES (ANPE y SATSE) en 2016.

ANPE muestra su satisfacción por la recuperación en la nómina de este mes de enero de la parte restante del 3 por ciento de las retribuciones que los docentes perdimos en 2012.

Esta recuperación ha sido posible gracias al acuerdo firmado en 2016 por ANPE con el Gobierno regional que ha supuesto, además, la recuperación de las cantidades pendientes de abono de la paga extraordinaria de 2012, los 4 días de ausencia por enfermedad sin merma de retribuciones, el incremento general anual de los salarios hasta el máximo que permita el Gobierno nacional y la mencionada recuperación de la disminución retributiva del 3 por ciento, entre otras medidas de mejora. En el aspecto retributivo, cabe destacar también que para 2019, además del incremento salarial que el Estado establezca, los empleados públicos de Castilla-La Mancha verán incrementadas sus retribuciones en un 0,5 por ciento más. 

Este  acuerdo ha posibilitado, a su vez, la aprobación de Ofertas de Empleo Público anuales hasta el máximo que el Estado permite. Así, en estos últimos años se han estado aprobando OEP importantes en nuestra región que ayudarán por un lado a reducir la actual tasa de interinos y, por otro, a recuperar parte de las plantillas perdidas en Educación.

Aun así, y a pesar de que todo ello ha supuesto un avance importante en la reversión de los recortes sufridos en Castilla-La Mancha en la pasada legislatura, queda aún mucho por avanzar en la mejora de la Educación Pública castellano-manchega.

Por todo ello desde ANPE, sindicatos mayoritario de Educación en Castilla La Mancha, se seguirá reivindicando en las mesas de negociación cuestiones tan relevantes en el ámbito educativo como la recuperación de los apoyos de educación infantil, medidas de atención a la diversidad, reducción generalizada de las ratios de alumnos, mayor atención a la escuela rural, y la modificación de los permisos, licencias y excedencias en Castilla-La Mancha que actualmente discriminan  al personal docente en la aplicación de los mismos, entre otras.

 

ANPE, el sindicato de la Enseñanza Pública, 30 de enero de 2018



#Acción sindical #Acuerdos

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