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Galicia. Apertura das listas de interinidades e substitucións para impartir docencia no corpo de profesores de relixión
Galicia 02 May, 2018
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WEB - Apertura das listas de interinidades e substitucións para impartir docencia no corpo de profesores de relixión

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Bolsas de trabajo Profesores de religión
Reconocimiento para sexenios del personal funcionario, de tiempo prestado anteriormente como personal laboral de Religión
Andalucía 23 Nov, 2017

Reconocimiento para sexenios del personal funcionario, de tiempo prestado anteriormente como personal laboral de Religión

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Retribuciones Profesores de religión
Convocatoria 2017 de destinos para los profesores que imparten la enseñanza de la religión, contratados con carácter
Nacional 01 Jun, 2017

La convocatoria 2017 de destinos para su cobertura con carácter definitivo por los profesores que imparten la enseñanza de la religión, contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

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Profesores de religión
Huelva y Cádiz: publicación provisional de destinos del profesorado de religion católica
Nacional 29 Jul, 2015

Cádiz RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015 por la que se hace publica la relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica para el curso 2015/2016 27 de julio de 2015 Huelva Publicación listados provisionales de destinos del profesorado de religión católica en centros de la provincia de Huelva 27 de julio de 2015

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Profesores de religión
Madrid. Profesorado de Religión en centros públicos. Adjudicación de vacantes.
Nacional 14 Jul, 2015

Resolución de 8 de julio de 2015 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, con indicación del baremo provisional, del procedimiento de adjudicación de vacantes para profesores de religión para el curso 2015-2016.

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Profesores de religión
ANPE CASTILLA-LA MANCHA CONSIGUE QUE SE LES RECONOZCAN LOS SEXENIOS A LOS PROFESORES DE RELIGIÓN.
Nacional 18 May, 2015

Después de un largo proceso judicial el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha da la razón a ANPE-CLM y falla en contra de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, obligándola “al pago del Complemento de formación, conocido como sexenio, bajo las mismas circunstancias y cuantías que los funcionarios de carrera y funcionarios interinos que igualmente prestan servicios en los centros de enseñanza públicos no universitarios dependientes de la citada Junta”.   Así se ha manifestado, mediante sentencia 24/2014 sobre Conflicto Colectivo el más alto tribunal de la Región.   ANPE-CLM manifiesta su satisfacción por este importante logro que consigue la equiparación salarial plena de los profesores de Religión con el colectivo interino en Castilla-La Mancha.   ANPE, el Sindicato de la Enseñanza Pública, 15 de mayo de 2015 Adjuntos: Reconocimiento sexenios.pdf 101 Kb

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Profesores de religión
Convocado el concurso de traslados del profesorado de religión de Primaria
Nacional 21 Abr, 2015

Enlace a la convocatoria. Cabe recordar que con antelación a la publicación de esta convocatoria, ANPE expuso al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte las siguientes cuestiones: 1. La importancia de valorar previamente a cualquier asignación de destinos los méritos de todo el profesorado mediante un baremo único y consensuado, de manera que se evite cualquier sospecha de discrecionalidad en la asignación de destinos, horarios completos y horas sueltas. 2. La necesidad de una moratoria de un curso escolar en el que se congelen los contratos actuales, con el actual número de horas y destinos, que permita iniciar un proceso negociador sobre el futuro de este profesorado. Petición atendida por el Ministerio de Educación Cultura y Deporte. 3. Que para que se pueda estabilizar la plantilla, se determinen las actividades docentes que pueda realizar este profesorado para completar su jornada laboral en aquellos centros en los que haya una merma de carga horaria por decisión del director. Estas actividades pueden ser: tutorías. Coordinación de programas y proyectos, guardias de biblioteca, reducción para mayores de 55 años, itinerancias, etc…. 4. Que no se suscriban nuevos contratos indefinidos hasta que no se vayan completando las jornadas parciales del profesorado contratado actualmente. 5. Que se modifique el actual modelo de concurso de traslados permitiendo que el profesorado de religión pueda conseguir jornada completa con la ampliación de la jornada actual en otros centros, sin necesidad de renunciar a la que está ocupando actualmente. Como consecuencia de todo lo anterior, ANPE instó al Ministerio a la negociación de un ACUERDO DE GARANTIAS para el profesorado de religión afectado por la aplicación de la LOMCE. Acuerdo que esta organización viene reclamando desde hace mucho tiempo y que ha solicitado en varias ocasiones, en escritos registrados en ese Ministerio de Educación, Cultura y Deporte los pasados días 7 de mayo de 2014 y 22 de enero de 2015.

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Profesores de religión
ANPE SE REUNE CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA ABORDAR LA SITUACIÓN LABORAL DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN Y CONSIGUE UNA
Nacional 26 Mar, 2015

En la mañana de hoy 26 de marzo se ha celebrado una reunión entre el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales representativas del profesorado de religión para informar sobre distintos aspectos de este colectivo. Los representantes del Ministerio de Educación han valorado la situación actual de este colectivo, y teniendo en cuenta la intención política de algunas comunidades autónomas de reducir a la mitad la carga horaria de esta asignatura con el perjuicio de las condiciones laborales que esta conlleva para el colectivo, ha decidido dar un año de moratoria en el que se mantendrán el mismo número de contratos con el mismo número de horas. Dicha moratoria ha sido la primera petición que ANPE ha hecho. La Administración Educativa se ha comprometido a una nueva reunión con ANPE, y el resto de organizaciones sindicales para el mes de octubre, para iniciar un proceso negociador una vez se conozca la situación real del colectivo en las distintas comunidades autónomas. ANPE como sindicato mayoritario del colectivo de profesores de religión, con el fin de defender los derechos laborales de estos trabajadores, ha hecho las siguientes propuestas: 1. ANPE considera ineludible la importancia de valorar previamente a cualquier asignación de destinos los méritos de todo el profesorado mediante un baremo único y consensuado, de manera que se evite cualquier sospecha de discrecionalidad en la asignación de destinos, horarios completos y horas sueltas. 2. Ha solicitado una moratoria de un curso escolar en el que se congelen los contratos actuales, con el actual número de horas y destinos, que permita iniciar un proceso negociador sobre el futuro de este profesorado. 3. Para que la negociación que hemos solicitado sea fructífera y se pueda estabilizar la plantilla, es necesario determinar las actividades docentes que pueda realizar este profesorado para completar su jornada laboral en aquellos centros en los que haya una merma de carga horaria por decisión del director. Estas actividades pueden ser: tutorías. Coordinación de programas y proyectos, guardias de biblioteca, reducción para mayores de 55 años, itinerancias, etc…. 4. Ante esta situación hemos pedido que no se suscriban nuevos contratos indefinidos hasta que no se vayan completando las jornadas parciales del profesorado contratado actualmente. 5. Para facilitar que el profesorado actualmente contratado pueda ir completando su jornada laboral se debe modificar el actual modelo de concurso de traslados permitiendo que el profesorado de religión pueda conseguir jornada completa con la ampliación de la jornada actual en otros centros, sin necesidad de renunciar a la que está ocupando actualmente. Como consecuencia de todo lo anterior, ANPE ha instado al Ministerio a la negociación de un ACUERDO DE GARANTIAS para el profesorado de religión afectado por la aplicación de la LOMCE. Acuerdo que esta organización viene reclamando desde hace mucho tiempo y que ha solicitado en varias ocasiones, en escritos registrados en ese Ministerio de Educación, Cultura y Deporte los pasados días 7 de mayo de 2014 y 22 de enero de 2015. Desde ANPE hemos valorado positivamente la convocatoria de esta reunión. Hemos asistido a ella con la voluntad positiva de diálogo fructífero, con propuestas concretas que no perjudican a ningún otro docente y en cambio sí ayudan a la estabilidad de este profesorado. ANPE considera que ha llegado el momento de poner sobre la mesa la realidad del profesorado de Religión que depende del Ministerio de Educación Cultura y Deporte y desde el dialogo buscar puntos de encuentro que estabilicen la plantilla del colectivo y queden protegidas sus condiciones laborales al amparo de la legislación vigente. Madrid. 26 de marzo de 2015

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Profesores de religión
El MECD convoca a ANPE y el resto de sindicatos para abordar la situación del profesorado de religión no transferido
Nacional 20 Mar, 2015

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha convocado a ANPE y al resto de organizaciones sindicales a una reunión el próximo día 26 de marzo de 2015 para abordar el siguiente Orden del Día: 1. Información sobre las bases de la convocatoria de acceso a destino definitivo para el curso 2015/2016. 2. Información general sobre profesores de Religión. 3. Ruegos y preguntas. ANPE valora positivamente esta convocatoria y acudirá a dicha reunión con propuestas firmes y concretas, esperando la buena voluntaddel Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Cabe recordar que ANPE ha solicitado en varias ocasiones la necesidad urgente de iniciar una negociación para plantear la problemática laboral del profesorado de Religión afectado por la LOMCE. El pasado día 22 de enero el Secretario de Organización de ANPE remitió un escrito al Subdirector General de Personal de Administración donde decía: “La aplicación de la LOMCE en algunas Comunidades Autónomas y la posibilidad que esta permite a las Administraciones Educativas para reducir o ampliar la carga horaria mínima del área de Religión/ Valores, Sociales y Cívicos ha provocado una importante preocupación en el colectivo, principalmente en aquellas comunidades donde las competencias educativas sobre este profesorado aún no están transferidas. El pasado día 7 de mayo de 2014, ANPE dirigió un escrito solicitando la apertura urgente de una negociación con el Ministerio de Educación, para alcanzar un Acuerdo de Garantías que permitiera al profesorado de Religión, no transferido, seguir desempeñando su labor docente con la estabilidad necesaria, respetándose escrupulosamente los puestos de trabajo existentes. A fecha de hoy, dicha negociación no se ha producido, ni siquiera se ha convocado a las organizaciones sindicales representativas del colectivo para plantear dicha cuestión. Para ANPE, como sindicato más representativo del profesorado de Religión, esta situación no puede dilatarse por más tiempo. La implantación de la LOMCE y la manera de cómo puede afectar a sus condiciones laborales de este colectivo, es una prioridad para nuestra organización sindical. La obligación de negociación de las condiciones laborales de un colectivo de trabajadores con la Empresa, es un derecho fundamental reconocido por el Estatuto de los Trabadores, derecho que a día de hoy para este colectivo está siendo conculcado. Desde ANPE, le comunicamos nuestra oposición a la posible modificación de los contratos laborales del profesorado de religión, por lo que emplazamos al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte a entablar la negociación necesaria que permita cerrar un Acuerdo que garantice la estabilidad para este colectivo que lleva prestando servicios a las administraciones educativas desde hace décadas. Por este motivo, y a fin de plantear esta situación, con el objetivo de conseguir el Acuerdo deseado, ANPE solicita una reunión urgente.”

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Profesores de religión
SE MANTIENEN LAS MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN
Nacional 05 Mar, 2015

CSI•F, USO y ANPE, sindicatos representativos del profesorado de Religión de Andalucía  convocan concentraciones en las ocho provincias andaluzas el día 12 de marzo Las organizaciones sindicales CSI•F, USO y ANPE denuncian la escasa receptividad por parte de la Consejería de Educación a las propuestas planteadas por estas organizaciones para salvaguardar los empleos y las condiciones laborales de más de 2.000 profesores y profesoras de religión andaluces en la reunión celebrada hace unos días. Tras la citada reunión, y pasados suficientes días, no hemos tenido noticias de la Consejería para continuar la negociación en la búsqueda de soluciones ante el gravísimo problema laboral que tiene el colectivo. Por ello le hemos cursado un escrito pidiendo una nueva reunión a la mayor brevedad posible, en la que esperamos que la Consejería aborde con realismo y con actitud positiva la problemática existente y las medidas a aplicar. En ningún caso podemos aceptar que echen “balones fuera” asignando al Ministerio la responsabilidad total de la situación. La carga horaria es competencia de la Consejería, y a ella corresponde tomar las decisión de mantener la carga horaria del área de valores éticos/ religión tal y como está actualmente. Tampoco es de recibo que desde la Consejería se derive la responsabilidad del tema a los directores de los centros andaluces, a los que “en virtud” de la autonomía de los centros educativos, se les quiere cargar con la responsabilidad de decidir el tiempo semanal de la asignatura de religión y, en consecuencia, la jornada laboral y el sueldo del profesor/a de religión de su centro. Por supuesto que el Ministerio como empleador de los Maestros/as de religión tiene su parte de responsabilidad y por ello le hemos pedido una reunión para abordar distintos aspectos laborales de su competencia. Hasta la fecha el compromiso verbal de reunirnos a finales de febrero o principios de marzo no se ha hecho realidad y nos vemos en la obligación de denunciar también su falta de interés y sensibilidad ante el drama laboral que se cierne sobre el colectivo. Como se recordará, los sindicatos junto con el profesorado andaluz de religión hemos llevado a cabo en los últimos meses, una serie de actuaciones entre las que cabe destacar una multitudinaria manifestación en Sevilla y la entrega de casi medio millón de firmas en apoyo del mantenimiento de la carga lectiva de la asignatura y, por tanto, del mantenimiento de sus puestos de trabajo. Ante esta situación, y para seguir luchando por algo que creemos de justicia, como es el mantenimiento del Empleo, CSI•F, USO y ANPE mantendremos e intensificaremos las movilizaciones de protesta contra la actitud de la Consejería y el Ministerio de Educación, por lo que convocamos a todo el profesorado de religión de Andalucía y a toda la ciudadanía que se sienta sensible ante el drama laboral de más de 2.000 familias andaluzas, a las concentraciones que tendrán lugar en todas las capitales de Andalucía el jueves 12 de marzo, a las 18:00 horas.

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Profesores de religión
ANPE obtiene de la Audiencia Nacional un fallo favorable al cobro de sexenios por el profesorado de religión dependiente del
Nacional 23 Dic, 2014

Con fecha 17 de diciembre, se ha comunicado a las partes, la sentencia número 199/2014, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, a favor del conflicto colectivo promovido por ANPE sobre el derecho de los profesores de religión dependientes del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, a devengar y percibir el complemento de formación permanente (sexenios) en las mismas condiciones que el profesorado interino del mismo nivel educativo. El fallo responde a las demandas acumuladas, promovidas por ANPE y CSI-F, a las que se adhirieron en su día USO, APPRECE y CC.OO. Se establece como fundamento de derecho que los profesores de religión, siempre que cumplan todos los requisitos exigidos a los profesores interinos (seis años de permanencia como profesores de religión y acreditación de las horas de formación establecidas) tendrán derecho a percibir los sexenios en las mismas condiciones que los profesores interinos. Es de prever que, como ocurrió con el reconocimiento de los trienios, el Ministerio acuerde con ANPE y el resto de sindicatos el procedimiento a seguir para la ejecución de esta sentencia. Tan pronto tengamos noticias de las intenciones del Ministerio, procederemos a informar al colectivo docente afectado para la tramitación de las solicitudes correspondientes.

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